Saat mencari pekerjaan, kamu mungkin menemukan berbagai istilah dalam lowongan kerja yang belum pernah didengar sebelumnya. Beberapa perusahaan menggunakan istilah berbahasa Inggris untuk menjelaskan posisi, persyaratan, hingga sistem kerja.
Bagi pencari kerja pemula, istilah tersebut terkadang membingungkan. Akibatnya, informasi penting dalam lowongan pekerjaan bisa saja terlewat.
Oleh karena itu, penting untuk memahami istilah yang sering digunakan perusahaan. Dengan begitu, kamu dapat mengetahui jenis pekerjaan dan persyaratan sebelum mengirimkan lamaran.
Mengapa Penting Memahami Istilah dalam Lowongan Kerja?
Memahami istilah dalam lowongan kerja dapat membantu kamu membaca informasi pekerjaan dengan lebih tepat.
Setiap istilah biasanya memiliki arti yang berkaitan dengan posisi atau aturan kerja. Misalnya, istilah full time menjelaskan sistem jam kerja, sedangkan job description menjelaskan tanggung jawab pekerjaan.
Selain itu, pemahaman yang baik dapat membantu kamu menghindari kesalahan saat melamar pekerjaan.
Dengan mengetahui arti setiap istilah, kamu juga bisa menilai apakah posisi tersebut sesuai dengan kemampuan dan kebutuhanmu.
15 Istilah dalam Lowongan Kerja yang Perlu Diketahui
Berikut beberapa istilah yang sering muncul dalam informasi lowongan pekerjaan. Kenali artinya agar kamu lebih mudah memahami persyaratan perusahaan.
1. Fresh Graduate
Fresh graduate adalah sebutan untuk seseorang yang baru menyelesaikan pendidikan dan mulai mencari pekerjaan.
Istilah ini biasanya digunakan pada lowongan yang terbuka bagi lulusan baru. Beberapa perusahaan bahkan menyediakan pelatihan khusus bagi kandidat tanpa pengalaman kerja profesional.
Namun, setiap perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda. Karena itu, tetap perhatikan kualifikasi yang tercantum.
2. Full Time
Full time berarti pekerjaan dengan jam kerja penuh sesuai ketentuan perusahaan.
Pekerjaan ini biasanya memiliki jadwal kerja yang lebih teratur dibandingkan pekerjaan paruh waktu.
Sebelum melamar, perhatikan informasi mengenai hari kerja, jam masuk, waktu istirahat, dan ketentuan lembur.
3. Part Time
Part time merupakan pekerjaan dengan jumlah jam kerja yang lebih sedikit dibandingkan pekerjaan penuh waktu.
Sistem ini cocok bagi orang yang membutuhkan jadwal kerja lebih fleksibel. Contohnya adalah mahasiswa yang ingin bekerja sambil kuliah.
Meskipun demikian, jadwal dan jumlah jam kerja tetap mengikuti kesepakatan dengan perusahaan.
4. Freelance
Freelance adalah pekerjaan yang dilakukan secara mandiri berdasarkan proyek atau kesepakatan tertentu.
Seorang freelancer biasanya bekerja untuk satu atau beberapa klien. Contohnya adalah penulis, desainer grafis, fotografer, dan programmer.
Berbeda dengan karyawan tetap, freelancer umumnya memiliki sistem pembayaran berdasarkan proyek, hasil pekerjaan, atau kesepakatan lainnya.
5. Internship
Internship merupakan istilah lain untuk program magang.
Program ini memberikan kesempatan kepada mahasiswa atau lulusan baru untuk mendapatkan pengalaman kerja secara langsung.
Selain itu, peserta magang dapat mempelajari keterampilan baru dan mengenal lingkungan profesional.
Sebelum mendaftar, perhatikan durasi magang, tugas, persyaratan, dan ketentuan kompensasi jika tersedia.
6. Job Description
Job description adalah penjelasan mengenai tugas dan tanggung jawab suatu posisi pekerjaan.
Bagian ini biasanya menjelaskan kegiatan yang harus dilakukan oleh karyawan.
Misalnya, posisi content writer memiliki tugas membuat artikel, melakukan riset, dan mengembangkan konten.
Oleh karena itu, bacalah job description dengan teliti sebelum mengirimkan lamaran.
7. Job Requirements
Job requirements merupakan persyaratan yang harus dipenuhi oleh kandidat.
Informasi ini dapat mencakup pendidikan, pengalaman, keterampilan, dan kemampuan tertentu.
Sebagai contoh, perusahaan mungkin mencari kandidat dengan pendidikan minimal SMA atau memiliki kemampuan mengoperasikan Microsoft Office.
Dengan memahami bagian ini, kamu bisa menilai kesesuaian kualifikasi sebelum melamar.
8. CV (Curriculum Vitae)
CV atau Curriculum Vitae adalah dokumen yang berisi informasi mengenai identitas profesional, pendidikan, pengalaman, dan keterampilan seseorang.
Dokumen ini menjadi salah satu berkas penting dalam proses melamar pekerjaan.
Karena itu, buatlah CV yang jelas dan sesuai dengan posisi yang dituju.
9. Cover Letter
Cover letter adalah surat pengantar yang disertakan bersama lamaran pekerjaan.
Isinya menjelaskan ketertarikan kandidat terhadap posisi yang dilamar. Selain itu, dokumen ini juga dapat memperkenalkan kemampuan dan pengalaman yang relevan.
Namun, tidak semua perusahaan mewajibkan cover letter. Periksa kembali persyaratan sebelum mengirimkan dokumen.
10. Portfolio
Portfolio atau portofolio adalah kumpulan hasil pekerjaan yang menunjukkan kemampuan seseorang.
Dokumen ini sering dibutuhkan untuk posisi yang berkaitan dengan desain, penulisan, fotografi, dan teknologi.
Contohnya, seorang desainer dapat menyertakan hasil desain poster atau konten media sosial.
Dengan adanya portofolio, perusahaan dapat melihat contoh kemampuan kandidat secara langsung.
11. Probation
Probation adalah masa percobaan kerja yang digunakan perusahaan untuk menilai kesesuaian karyawan dengan posisi yang diberikan.
Pada masa ini, perusahaan dapat mengevaluasi kemampuan, kedisiplinan, dan hasil kerja karyawan.
Di Indonesia, ketentuan masa percobaan perlu diperhatikan sesuai jenis perjanjian kerja dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
12. Negotiable
Negotiable berarti sesuatu masih dapat dinegosiasikan atau dibicarakan kembali.
Istilah ini sering ditemukan pada informasi gaji atau kompensasi.
Artinya, jumlah yang ditawarkan belum tentu bersifat tetap. Kandidat dapat membicarakannya dengan perusahaan sesuai pengalaman dan kemampuan.
13. ASAP (As Soon As Possible)
ASAP merupakan singkatan dari As Soon As Possible. Artinya, sesuatu diharapkan selesai sesegera mungkin.
Dalam lowongan kerja, istilah ini terkadang digunakan untuk menunjukkan bahwa perusahaan membutuhkan kandidat dalam waktu dekat.
Namun, tetap perhatikan jadwal seleksi dan tanggal mulai bekerja yang diberikan.
14. On Site
On site berarti pekerjaan dilakukan secara langsung di lokasi kantor atau tempat kerja yang telah ditentukan.
Karyawan perlu datang ke lokasi sesuai jadwal yang berlaku.
Istilah ini berbeda dengan remote work yang memungkinkan pekerjaan dilakukan dari luar kantor.
15. Remote Work
Remote work adalah sistem kerja yang memungkinkan karyawan menyelesaikan tugas dari lokasi selain kantor.
Pekerjaan ini biasanya memanfaatkan internet dan perangkat digital untuk berkomunikasi dengan tim.
Meskipun lebih fleksibel dari segi lokasi, karyawan tetap harus mengikuti jadwal, target, dan aturan perusahaan.
Tips Memahami Informasi Lowongan Kerja Sebelum Melamar
Setelah mengetahui berbagai istilah tersebut, kamu juga perlu membaca informasi lowongan dengan teliti.
Berikut beberapa tips yang dapat diterapkan:
1. Baca Persyaratan dengan Teliti
Perhatikan pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang diminta perusahaan.
Jangan hanya melihat nama posisi. Pastikan juga kamu memahami tugas yang akan dikerjakan.
2. Periksa Sistem Kerja
Pastikan kamu mengetahui apakah pekerjaan menggunakan sistem full time, part time, freelance, atau remote.
Selain itu, periksa juga lokasi dan jadwal kerja agar sesuai dengan kebutuhanmu.
3. Pahami Informasi Gaji dan Kontrak
Jika perusahaan mencantumkan informasi gaji, perhatikan nominal dan ketentuannya.
Kamu juga perlu memahami status pekerjaan serta aturan kontrak sebelum menyetujui tawaran.
4. Cari Informasi tentang Perusahaan
Sebelum mengirimkan lamaran, periksa identitas dan informasi resmi perusahaan.
Pastikan lowongan berasal dari sumber yang dapat dipercaya. Hindari memberikan uang atau data pribadi sensitif tanpa alasan yang jelas.
Kesimpulan
Memahami istilah dalam lowongan kerja merupakan langkah penting sebelum melamar pekerjaan. Istilah seperti fresh graduate, full time, internship, job description, dan probation sering digunakan untuk menjelaskan informasi pekerjaan.
Dengan mengetahui artinya, kamu dapat memahami persyaratan dan tanggung jawab posisi secara lebih jelas.
Oleh karena itu, jangan terburu-buru mengirimkan lamaran. Luangkan waktu untuk membaca setiap informasi agar kamu dapat menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan tujuan kariermu.
